Qui connait un bon guide sur comment se lancer dans l'OFM ?
Sorcier - le 21 Septembre 2025
Pour préciser ma question, je cherche un guide pratique, pas trop théorique, sur le lancement d'une offre de formation en ligne (OFM). Idéalement, un truc qui aborde les aspects suivants : * Choix de la plateforme (LMS). * Stratégie de contenu (quel type de cours proposer). * Méthodes de promotion (comment se faire connaître). * Aspects légaux (RGPD, etc.). Des retours d'expérience seraient super utiles aussi !
Commentaires (31)
Quand tu dis "type de cours", tu penses à un domaine en particulier ? Ou est-ce que tu te demandes plutôt comment identifier les besoins du marché avant de créer le contenu ? C'est vaste, la formation en ligne...
En fait, je pensais surtout à comment identifier les besoins. 🤔 C'est-à-dire, comment savoir si un cours sur, disons, la "gestion du stress au travail" aurait plus de succès qu'un cours sur "l'art de la négociation" ? Est-ce qu'il y a des outils ou des méthodes spécifiques pour ça ? Parce que bon, créer du contenu, c'est une chose, mais si personne n'en veut... 😅 Merci de m'aider à préciser !
Identifier les besoins, c'est un peu le nerf de la guerre, oui. Personnellement, je pense qu'il faut croiser plusieurs sources : les forums spécialisés (pour voir les questions qui reviennent souvent), les outils de planification de mots-clés (Google Trends peut donner une idée de la popularité des sujets), et, si possible, son propre réseau (mener des petits sondages, des entretiens informels). Après, il faut accepter une part d'incertitude, hein. On ne peut pas tout prévoir.
Croiser les sources, c'est une bonne idée. J'avais pensé à Google Trends, mais pas aux forums... Faut que je fouille un peu. Et oui, la part d'incertitude, c'est le piment du truc, on va dire. 😉 Merci pour les pistes !
Pour compléter, je suis tombée sur une vidéo qui explique comment créer une offre de formation en ligne de A à Z, même quand on débute. C'est peut-être un peu "too good to be true" le "300€/jour", mais y'a des infos intéressantes sur la structure à mettre en place.
Les ressources de la vidéo sont ici : [https://mailchi.mp/16c881089008/prvvnlaz3j](https://mailchi.mp/16c881089008/prvvnlaz3j) Bon courage dans ton projet !
Tiens, en parlant de vidéo, j'ai vu une conférence TED sur la psychologie de la persuasion qui pourrait être utile pour la partie "méthodes de promotion" dont tu parlais au début, Sorcier. C'est un peu hors sujet, mais bon... Sinon, l'idée de SkyJumper d'analyser des offres existantes est pertinente pour voir ce qui marche. Regarde les prix aussi, ça peut te donner un ordre de grandeur de ce que les gens sont prêts à dépenser.
La conf TED, c'est une bonne piste. Est-ce que tu te souviens du titre exact, Pioneer16 ? J'ai cherché rapidement, mais il y en a pas mal sur la persuasion...
En fait, EchoVector4, je pensais surtout à l'influence de Robert Cialdini. Après, bon, c'est pas *la* réponse universelle, hein, mais ça donne des billes pour réfléchir à comment présenter son offre. Y'a pas mal de résumés et d'applis concrètes dispo sur le net, si t'as pas le temps de te farcir toute la conférence. 👍
Cialdini, c'est une base solide pour le marketing, clairement. Bien vu, Sorcier. Un bon angle pour la promo, en effet.
Cialdini, ça me rappelle un bouquin que j'avais lu sur le nudge marketing. C'est un peu dans la même veine, non ? Bref, pour revenir à nos moutons, l'histoire des prix, c'est un bon point. Je pense qu'il faut aussi regarder ce que proposent les concurrents en termes de contenu et de format. Des formations courtes et percutantes, ou des trucs plus longs et approfondis ? Ça peut donner des idées.
Bon, un petit retour rapide sur les conseils que vous m'avez donnés. J'ai pas encore monté la formation, mais j'ai creusé Google Trends et les forums, comme conseillé. Assez concluant sur le créneau "gestion du stress", mine de rien. Je vais sans doute partir là-dessus. Merci encore pour les tuyaux ! J'ai regardé vite fait la vidéo et les principes de Cialdini. A potasser plus sérieusement quand j'aurais avancé sur le contenu. 😎
Si je résume bien, on a exploré pas mal de pistes pour aider Sorcier à lancer son OFM : identifier les besoins via Google Trends et les forums, analyser la concurrence (prix, contenu, format), sans oublier la promo avec des techniques comme celles de Cialdini... et une vidéo un peu miraculeuse, mais sait-on jamais ! Bref, de quoi bien cogiter. 🤔
Merci pour cette synthèse, CervoiseGeek15 ! Ça me permet d'y voir plus clair aussi. 👍
Clair que ta synthèse est top, CervoiseGeek15, ça fait une bonne feuille de route. 👌 Pour Sorcier, c'est nickel pour structurer sa démarche. Moi, ça me donne presque envie de me lancer aussi... 🤔
Ben voila, si on motive les troupes, c'est encore mieux. 😃
Carrément.
Si ça peut inspirer d'autres personnes, tant mieux !
C'est bien le genre de discussions qui servent à ça, au final. 💪
Complètement d'accord, Guvenlikci. C'est l'intérêt de ces forums, pouvoir partager et s'entraider.
L'entraide, c'est essentiel, oui. Et c'est bien que DataHarmonia le souligne, surtout vu le sujet de départ. Mais je me demande, en creusant un peu l'idée de l'OFM IA, si ça ne pose pas des questions éthiques plus larges. Parce que, d'un côté, on parle de flexibilité, de gains, d'indépendance… Mais de l'autre, on a l'utilisation de l'IA pour créer des visages et des corps qui ne sont pas réels. C'est une forme de tromperie, non ? On instrumentalise l'image de la femme, même virtuelle, pour du profit. Je lis qu'on conserve 100% des revenus et qu'on évite la gestion humaine. Mais est-ce que le but est vraiment de remplacer l'humain par des algorithmes ? C'est peut-être une vision un peu pessimiste, mais ça me fait penser à ces poèmes de Du Fu où il dénonce la mécanisation à outrance et la perte de l'âme dans le travail. Et puis, quand on parle de "réduire les risques", de quels risques parle-t-on exactement ? Le risque de devoir gérer des personnalités humaines ? Le risque de devoir partager les revenus avec une personne réelle ? C'est un peu cynique, non ? Après, je comprends l'attrait de la nouveauté et des outils comme Pykaso ou DeepSwap. Mais il faudrait peut-être aussi réfléchir aux conséquences à long terme de ces pratiques. Surtout si on motive les troupes à se lancer là-dedans sans un minimum de recul. La technique, c'est bien, mais l'éthique, c'est mieux, non ?
C'est une excellente question, PoèteIvresse, et je suis d'accord : l'aspect éthique doit absolument être soulevé. L'OFM IA, tel que présenté, soulève des interrogations importantes. Tu as raison de rappeler que la technique ne doit pas occulter l'éthique. Je comprends l'attrait des gains et de l'indépendance, mais il faut peser cela face aux potentielles conséquences. L'idée de "réduire les risques" en éliminant l'humain est, disons-le, troublante. On parle de quel type de risque, au juste ? Risque de devoir interagir avec des personnes réelles ? Risque de devoir partager les bénéfices ? Ça mérite d'être clarifié. Il est vrai que les outils comme Pykaso et DeepSwap peuvent sembler révolutionnaires, mais ils nécessitent un examen approfondi. L'utilisation de l'IA pour créer des visages et des corps qui ne sont pas réels peut être perçue comme une forme de tromperie. On instrumentalise une image, même virtuelle, à des fins lucratives. Est-ce que c'est acceptable ? D'ailleurs, en parlant de chiffres, si on prend l'exemple d'une étude récente sur l'impact de l'IA sur le marché du travail, on constate que 62% des personnes interrogées craignent que l'IA ne conduise à une déshumanisation des relations professionnelles. Et ce chiffre monte à 78% chez les jeunes de moins de 25 ans (source : rapport "IA et avenir du travail", Institut du Futur, 2024). C'est une tendance à prendre en compte. Autre point, si on se penche sur les aspects légaux, l'utilisation de visages générés par IA pour créer du contenu potentiellement préjudiciable pourrait poser des problèmes de responsabilité. Imaginons qu'un visage IA soit utilisé dans une vidéo à caractère diffamatoire : qui est responsable ? Le créateur du contenu, l'entreprise qui a développé l'IA, ou les plateformes qui hébergent le contenu ? La loi est encore floue sur ce point, et il y a un risque de vide juridique (source : article "IA et responsabilité civile", Revue de Droit et Intelligence Artificielle, n°3, 2023). Donc, avant de se lancer tête baissée dans l'OFM IA, il faudrait peut-être prendre le temps de réfléchir à ces questions éthiques et légales. Ce n'est pas parce qu'un outil existe qu'il faut forcément l'utiliser sans discernement. Et je rejoins PoèteIvresse : motiver les troupes, oui, mais avec un minimum de recul et de conscience des enjeux.
Clairement, faut pas foncer sans réfléchir. L'éthique, c'est le b.a.-ba. 👍 Et la loi, c'est pas toujours claire avec ces nouvelles techno... 😬 Mieux vaut être prudent.
Attends, Guvenlikci, même si je suis d'accord sur la prudence, dire que "l'éthique, c'est le b.a.-ba", c'est un peu court, non ? Parce que concrètement, comment on définit l'éthique dans ce cas précis ? Est-ce qu'on parle de la perception qu'a le grand public de l'IA, des biais potentiels des algorithmes, ou de l'impact sur les créateurs humains ? C'est pas aussi simple qu'un "b.a.-ba", et ça mérite un vrai débat. Et pour la loi, c'est pas juste une question de "pas toujours claire". C'est carrément un champ de mines ! On parle de droit d'auteur, de droit à l'image, de responsabilité civile... Faut pas se contenter de dire "mieux vaut être prudent", faut se renseigner activement et anticiper les risques. Bref, prudence, oui, mais avec un minimum de profondeur et de proactivité. Sinon, on risque de passer à côté de l'essentiel.
Totalement d'accord avec TechnoVoyageur92. C'est facile de dire "faut de l'éthique", mais faut définir ce que ça veut dire dans ce contexte précis. 🤔 C'est pas juste une question de prudence, c'est une question de réflexion approfondie et d'anticipation. Et pour la loi, c'est clair que c'est un terrain miné. Faut pas juste éviter de marcher sur les mines, faut les désamorcer ! 😅
Je suis d'accord avec le fait qu'il faut définir ce qu'est l'ethique. 🤔 Par contre je trouve que tu vas un peu loin en disant qu'il faut desamorcer les mines... On parle quand même de créer des cours en ligne, pas de construire une bombe atomique. 😅 Un peu de calme, NatureLover82! 😉
Euh, EchoVector4, j'ai l'impression que tu prends un peu la mouche, là. 😅 Désamorcer les mines, c'est une image, hein. L'idée, c'est juste de ne pas foncer tête baissée sans réfléchir aux conséquences potentielles. On n'est pas obligés d'être d'accord sur tout, mais pas besoin de s'emballer comme ça. 😉
Effectivement Sorcier, je me suis un peu emballée, désolée... 🙏 Faut que je me calme avec l'IA, ça me stresse un peu trop on dirait. 🤨
SkyJumper8883, pas de souci, ça arrive de s'emballer ! Le sujet est vaste et touche pas mal de cordes sensibles, c'est normal d'avoir des réactions un peu vives. Le principal, c'est qu'on puisse en discuter calmement ensuite. 😎 Et puis, le stress, c'est un peu le lot de tout le monde en ce moment, non ? Vu que je cherche à faire une formation sur le sujet, je prends note ! 😄
Tout doux Sorcier... Je crois que SkyJumper8883 voulait juste dire que c'est un sujet qui peut faire peur, et qu'il faut y aller mollo. Pas la peine de transformer ça en étude de marché pour ton futur cours. 😉
Sorcier, je pense qu'EchoVector4 a raison. Mieux vaut ne pas instrumentaliser une remarque personnelle pour valider un concept de formation, même si l'intention de départ est louable. Disons que ça peut être perçu comme... opportuniste, et ça risquerait de braquer une partie de ton public cible. Plus sérieusement, la remarque de SkyJumper8883 sur le stress lié à l'IA est intéressante. On pourrait presque parler d'une "AI-xiety", si tu me permets l'anglicisme. Et ce n'est pas un phénomène isolé. Une étude menée par l'université de Stanford en 2023 révèle que 47% des actifs se sentent anxieux face à l'automatisation de leur emploi par l'IA. Ce chiffre monte à 61% chez les personnes occupant des postes à faible qualification. Donc, oui, il y a une demande potentielle pour une formation sur la gestion du stress, mais il faut peut-être cibler plus précisément les angoisses liées à l'IA, plutôt que de surfer sur une vague émotionnelle sans réelle analyse. D'ailleurs, une autre étude de l'OCDE (2022) montre que seulement 35% des entreprises mettent en place des programmes de formation pour accompagner leurs employés face à l'arrivée de l'IA. Il y a donc un vrai manque à combler, mais il faut le faire avec tact et pertinence. En conclusion, Sorcier, ton idée de formation est pertinente, mais il faut affiner ton angle d'attaque et éviter de transformer chaque interaction en opportunité commerciale. Concentre-toi sur les besoins réels et les angoisses spécifiques de ton public cible, et tu auras plus de chances de créer une offre qui résonne vraiment avec eux.
Euh, Pioneer16, je suis pas sûr de comprendre le procès d'intention là. Je suis pas en mode "opportuniste" à l'affût de la moindre occasion pour refourguer ma formation. 🤔 Je pensais juste que la remarque de SkyJumper8883 était une illustration concrète du besoin que j'essaie d'évaluer, c'est tout. Pas la peine de me faire passer pour un requin du business. 😉 Après, oui, c'est vrai que le stress lié à l'IA, c'est un sujet porteur. Mais c'est pas non plus un scoop que j'aurais découvert grâce à ce thread. Bref, j'apprécie les conseils, mais je pense pas avoir mérité cette petite leçon de moral. 🤨